Raziskovanje in odkrivanje potencialov


Psihometrično orodje nove generacije za upravljanje zaposlenih znotraj podjetja in za pomoč pri zaposlovanju najboljših kadrov


Ne testirate kandidatov. Razumete jih.

Owiwi ni vprašalnik.

Je interaktivna izkušnja, ki razkrije, kako ljudje razmišljajo, odločajo in delujejo v realnih situacijah.

Večina kadrovskih odločitev temelji na občutku, CV-ju,  enem pogovoru in zato so napačne.

Owiwi pristop je drugačen. Namesto vprašanj:

👉 kandidat sprejema odločitve
👉 rešuje situacije
👉 pokaže vedenje

Vi pa dobite jasen vpogled v razmišljanje kandidata, realno sliko njegovega vedenja in bolj zanesljivo podlago za odločitev.

90% uporabnikov poroča o boljši izkušnji kandidata in večji jasnosti pri odločanju.

Ena napačna zaposlitev lahko stane več deset tisoč evrov. Owiwi vam pomaga, da se tej napaki izognete.

To ni test. To je boljši način odločanja.

Rekrutiranje ni igra. Ampak naša igra je rekrutiranje.

Kaj dejansko merimo

(in zakaj je to pomembno)

Poročilo, ki ga lahko uporabite za odločitev

Znanost, ki stoji za odločitvami

SITUACIJSKA PRESOJA


Ne merimo odgovorov. Merimo odločitve.

  • realne situacije
  • brez “pravih” odgovorov
  • vedenje v praksi


VALIDIRANA POROČILA


Podatki, ki jih lahko uporabite

  • strukturirani rezultati
  • jasna interpretacija
  • podpora pri odločanju



PRIMERJAVA Z NORMO


Kako kandidat izstopa

  • primerjava z drugimi
  • dinamične vrednosti
  • kontekst rezultatov


Zasnovano na znanstveno preverjenih metodah odločanja in vedenjske analize.


Iščete najboljšega kandidata?

Owiwi vam pokaže, kdo res izstopa.

Owiwi vam omogoča, da hitreje in bolj samozavestno izberete pravega kandidata. 

Na podlagi vedenja, odločitev in rezultatov dobite jasno razvrščene kandidate ter objektivno primerjavo med njimi. 

Algoritmi analizirajo podatke in vam pokažejo, kdo najbolj ustreza vašim potrebam — brez ugibanja.

Izbira kandidata ne bi smela temeljiti na občutku.

Temeljiti mora na podatkih.

Owiwi vam omogoča, da vidite, kdo res izstopa — in zakaj.


Uporabite Owiwi kot podporo pri vsaki zaposlitveni odločitvi.

V 15 minutah vam pokažemo, kako lahko izboljšate svoje zaposlitvene odločitve.

Kako lahko Owiwi uporabite v praksi


Od prvega kandidata do razvoja ekipe.

1. HITRO PRESEJANJE KANDIDATOV

Hitro identificirajte najboljše kandidate

  • avtomatska razvrstitev
  • manj pregledovanja CV-jev
  • fokus na top profile

2. PODPORA PRI IZBORU

Sprejemajte boljše zaposlitvene odločitve

  • primerjava kandidatov
  • vpogled v vedenje
  • manj tveganja pri izbiri

3. RAZVOJ IN INTERNI TALENTI

Uporabite Owiwi tudi znotraj podjetja

  • razvoj zaposlenih
  • prepoznavanje potenciala
  • boljše razumevanje ekipe

Ne glede na velikost podjetja vam Owiwi pomaga sprejemati boljše kadrovske odločitve — hitreje, bolj objektivno in z več zaupanja.

Vaši podatki. Vaša kontrola. Popolna varnost.

VAŠI PODATKI SO ZAŠČITENI

  • 2 - faktorska avtentifikacija
  • šifriranje in varna infrastruktura
  • dostop samo za pooblaščene osebe
  • popolna sledljivost


SKLADNOST Z GDPR

  • obdelava podatkov v skladu z zakonodajo
  • transparentno upravljanje podatkov
  • popolna kontrola nad podatki


INTERNA PRAVNA EKIPA

  • jasni pogoji uporabe
  • pravna skladnost
  • zaščita podjetja



99,9% RAZPOLOŽLJIVOST PLATFORME

  • zanesljiva platforma
  • stabilno delovanje brez prekinitev
  • primerno za večje organizacije


PODROBEN PRAVILNIK O ZASEBNOSTI

  • podatki kandidatov ostanejo zaščiteni
  • brez deljenja tretjim osebam
  • etično ravnanje


BREZ TVEGANJ PRI UPORABI

  • preverjen sistem
  • varno za HR procese
  • pripravljeno za implementacijo


Owiwi je zasnovan za uporabo v podjetjih, kjer sta varnost in zaupanje ključna.

Vaši podatki so zaščiteni na vseh ravneh — od kandidata do končnega poročila.

Podatki niso le varni. So tudi uporabni.


Poglejte, kako izgleda boljša izbira kandidatov v praksi


15-minutna predstavitev vam pokaže:

  • kako Owiwi razvrsti vaše kandidate
  • kako zmanjšate napačne zaposlitve
  • kako skrajšate čas izbire

Brez obveznosti • 15 minut • prilagojeno vašemu podjetju