Zmanjšajte tveganje napačnih zaposlitev

OWIWI je psihometrični sistem, ki organizacijam omogoča bolj strukturirano, podatkovno podprto odločanje pri zaposlovanju.

✓ manj napačnih zaposlitev

✓ bolj konsistentne odločitve

✓ večja predvidljivost rezultatov

REZERVIRAJ PREDSTAVITEV
Poglej kako deluje

*Uporabljajo organizacije, ki si napačnih zaposlitev ne dovolijo privoščiti.

Kako OWIWI dejansko deluje v praksi

Ne merimo, kaj kandidat pove — merimo, kako se odloča.

Merljivi rezultati po uvedbi OWIWI

Na podlagi uporabe pri podjetjih v EU

90%

boljša izkušnja kandidatov

60%

manj časa za pregled CV-jev

48%

boljša kakovosti izbire

40%

hitrejši razgovori

30%

znižanje stroškov na razpis

50%

manj opravljenih razgovorov


OWIWI uporabljajo vodilna podjetja

Rešitev, uporabljena pri selekciji talentov v mednarodnih podjetjih.


Zakaj klasični testi ne delujejo več

Od prve prijave do odločitve v 3 korakih

USTVARITE RAČUN

Začnite brez tehničnega znanja

POVABITE KANDIDATE

Pošljite jim OWIWI simulacijo.

PRIMERJAJTE REZULTATE

Sprejmite boljšo odločitev.


✔ brez implementacije
✔ brez integracij
✔ deluje takoj

Preizkusi OWIWI v praksi

Merimo tisto, kar je pri zaposlovanju res pomembno

Ne ocenjujemo, kaj kandidat ali zaposleni pove. Merimo, kako razmišlja in sprejema odločitve.

Vsaka odločitev v igri razkrije vzorce razmišljanja, ki jih klasični testi ne zaznajo.

Rezultat ni ocena, temveč jasen profil vedenja, ki omogoča bolj objektivne in zanesljive zaposlitvene odločitve. Na podlagi teh dimenzij lahko primerjate kandidate, prepoznate potencial in zmanjšate tveganje napačne zaposlitve.

✔ objektivna primerjava
✔ brez subjektivnosti
✔ realni vpogled v vedenje

ZAKAJ PODJETJA IZBEREJO OWIWI

OWIWI spremeni način zaposlovanja od intuicije k podatkom in d občutka k odločitvam.


Psihometrično orodje številka 1 sodobnega kadrovanja


IDENTIFIKACIJA VRHUNSKIH TALENTOV

hitro in enostavno



NATANČNOST IN NEPRISTRANSKOST

sprejmite boljše odločitve o zaposlovanju in napredovanju

NIŽJI STROŠKI ZAPOSLOVANJA

zmanjšajte tveganje napačnih odločitev 

KRAJŠI ZAPOSLITVENI PROCESI

pospešite razgovore z avtomatizacijo in sodobnimi praksami


IZBOLJŠANA IZKUŠNJA

naj vaša blagovna znamka delodajalca pozitivno izstopa

ZAVEZANI ZNANOSTI

preizkušnja, ki temelji na znanosti in stroki

✔ hitrejši hiring  ✔ boljše odločitve. ✔ manj tveganja

PREJETE NAGRADE

OWIWI je prejel več mednarodnih nagrad za inovativnost na področju kadrovanja in psihometričnih rešitev.

undefined undefined undefined

Ne preizkušate nečesa novega — uporabljate preverjeno rešitev.

Ste pripravljeni na boljše zaposlitvene odločitve?

Preizkusite OWIWI simulacijo in odkrijte, kako kandidati dejansko razmišljajo.

Ekskluzivna priložnost: Pilot OWIWI v Sloveniji

*Na voljo omejeno število sodelovanj. Psihometrični instrument je namenjen podjetjem, ki trenutno zaposlujejo in želijo zmanjšati tveganje napačne izbire.

🥇Prijavite se za pilot